Aalto-yliopiston tuore tutkimus Suomalaisten perheyritysten anatomia murtaa käsityksiä suomalaisesta yrityskentästä. Perheyritykset ovat yrityskentän selvä enemmistö ja monessa mielessä talouden vakain ja pitkäjänteisin omistajaryhmä. Ne ovat merkittäviä työllistäjiä ja pitävät yllä paikallista elinvoimaa. Lisäksi perheyritykset investoivat enemmän kuin muut yritykset.
Uusi tutkimus on ensimmäinen kaikki suomalaiset osakeyhtiöt kattava selvitys perheyrityksistä ja niiden merkityksestä. Viranomaisrekistereistä saadut kattavat tiedot yrityksistä ja niiden omistajista mahdollistavat yhtiöiden luokittelun perheen tai muun tahon omistamaksi yritykseksi. Luokittelun avulla saadaan uutta tietoa perheyritysten merkityksestä ja erityispiirteistä. Tutkimus on saanut rahoitusta Jenny ja Antti Wihurin rahastolta ja Perheyritysten liitolta.
Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmasen mukaan uusi tutkimus nostaa esiin perheyrityksissä piilevän voiman.
”Suomen talous nojautuu suurelta osin perheyritysten varaan – niiden vahva rooli työllistäjinä, investoijina ja omistajina tekee niistä korvaamattoman osan maamme yrityskenttää. Perheyritysten rooli Suomen talouden todellisena selkärankana on jäänyt sekä aliarvostetuksi että aliraportoiduksi. Onkin nyt todella hienoa, että Aalto-yliopiston omistajuuden professori Samuli Knüpferin tutkimus paljastaa perheyritysten todellisen arvon”, Vanhala-Harmanen toteaa Perheyritysten liiton tiedotteessa.
Merkittäviä työllistäjiä
Suomalaisessa yrityskentässä on lähes 78 000 perheomisteista yritystä, mikä on noin 73 prosenttia kaikista yrityksistä. Perheyritysten määrä on pysynyt sunnilleen samoissa lukemissa vuosina 2006–2022. Eniten niitä on Etelä-Pohjanmaalla, Satakunnassa sekä Uudenmaan alueella lukuun ottamatta pääkaupunkiseutua.
Yli puoli miljoonaa suomalaista työskentelee perheyrityksissä, ja Vanhala-Harmasen mukaan perheyritykset vastaavat 42 prosentista yrityssektorin työllisyydestä. Perheyritysten merkitys korostuu etenkin pääkaupunkiseudun ulkopuolella, sillä monissa maakunnissa ne ovat alueen keskeisiä työnantajia.
Hänen mukaansa perheyritykset ovat myös lisänneet vastuutaan suomalaisten työllistämisestä. Muista kotimaisista yrityksistä ja julkishallinnon omistamista yrityksistä on kadonnut työpaikkoja, mutta perheyritykset ja ulkomaalaisomisteiset yritykset ovat lisänneet työntekijöidensä määrää.
Perheyritykset investoivat muita enemmän
Tuore tutkimus kumoaa käsityksen varovaisista, varman päälle pelaavista perheyrityksistä. Päinvastoin tällaiset yritykset investoivat enemmän kuin muut yritykset.
”Perheyritysten omavaraisuusaste on muita yrityksiä korkeampi, ja ne investoivat enemmän kuin muut yritykset. Perheyritysten investointiaste on 5,6 prosenttia, kun muiden yritysten investointiaste jää 4,5 prosenttiin”, sanoo Vanhala-Harmanen.
Hänen mukaansa on jo korkea aika herätä parantamaan kotimaisten yritysten investointiedellytyksiä, sillä perheyrityksillä on halua ja kykyä tehdä investointeja.
”Meidän on aivan turha haikailla pelkästään ulkomaisten investointien perään. Nyt tarvitaan nopeita toimia – miten täällä jo toimivien yritysten investoinnit saadaan nousuun. Esimerkiksi jo vireillä olevien hankkeiden lupaprosessien nopeuttaminen korjaisi tilannetta oikeaan suuntaan”, Vanhala-Harmanen toteaa.
Kasvupotentiaali jää hyödyntämättä kansainvälisillä markkinoilla
Yksi tutkimuksen keskeisistä huomioista on, että alle 50 henkilöä työllistävät perheyritykset kasvavat keskimäärin maltillisemmin kuin muut yritykset. Niissä myös kansainvälistyminen on heikompaa. Tätä suuremmat perheyritykset sen sijaan kasvavat ja kansainvälistyvät muita yrityksiä nopeammin.
Vanhala-Harmanen kertoo, että kasvollinen kotimainen omistajuus on tekijä, joka auttaa yritystä menestymään ja kasvamaan. Hänen mukaansa perheyritykset ovat sitoutuneita uudistumaan sukupolvesta toiseen. Pitkäikäisyys ja omistajuuden jatkuvuus tukevat yritysten kilpailukykyä myös haastavina aikoina.
Vanhala-Harmanen arvioi, että perheyrityksissä on valtava kansainvälistymispotentiaali. Yli 50 työntekijää työllistävät perheyritykset menestyvät erittäin hyvin kaikilla mittareilla tarkasteltuna.
”Nyt meidän tulisi löytää keinoja kasvattaa yhä useampi perheyritys yli tämän maagisen työntekijämäärän”, sanoo Vanhala-Harmanen.
Artikkelikuvassa MSK Groupin toimitilat Kauhavan Ylihärmässä. Kuva: Samppa Fjäder