Globaalisti toimiva suomalainen ohjelmistoyhtiö Tuxera on julkistanut kolme merkittävää johtajanimitystä osana laajempaa strategiaa, jonka tavoitteena on nostaa yhtiö sadan miljoonan euron liikevaihtoluokkaan. Nimitykset ovat jatkoa aiemmin tänä vuonna aloittaneen uuden toimitusjohtajan, Steffan Schumacherin, käynnistämille muutoksille. Yhtiö suunnittelee samalla palkkaavansa tulevan vuoden aikana 50 uutta työntekijää.
Uusi toimitusjohtaja käynnisti muutokset
Tuxeran kiihtyvän kasvustrategian taustalla on huhtikuussa 2025 aloittanut Schumacher, jolla on pitkä kokemus kasvu- ja muutosjohtamisesta muun muassa Microsoftilta ja Qt Groupista. Hänen johdollaan yhtiö on asettanut tavoitteekseen nostaa nykyisen 23 miljoonan euron liikevaihtonsa sataan miljoonaan euroon tämän vuosikymmenen aikana.
Hallituksen puheenjohtaja Heikki Mäkijärvi kommentoi nimitystä huhtikuussa. ”Tuxera on ollut datainnovaatioiden eturintamassa vuosikymmenten ajan, ja uskomme Steffanin uudistavan nyt markkinaa rohkealla visiollaan”, Mäkijärvi sanoi.
Nyt tehdyt johtajanimitykset ovat konkreettinen askel kohti tätä tavoitetta.
Johtoryhmään strategista osaamista avainalueilta
Uudet johtajat tuovat yhtiöön laaja-alaista kokemusta juuri niiltä osa-alueilta, jotka ovat keskeisiä kasvun kannalta: kaupallistaminen, markkinointi ja henkilöstö.
Kaupallinen kasvu ja strategia saavat uuden vetäjän
Myynti- ja strategiajohtajana aloittanut Aleksina Shemeikka tuo yhtiöön kokemusta Qt Groupin menestyksekkäästä kaupallisesta skaalaamisesta. Hänellä on aiempaa taustaa strategisista johtotehtävistä myös muun muassa OP-ryhmässä ja Zalandolla, mikä antaa laajan näkemyksen eri toimialojen vaatimuksista.
Globaali brändi ja markkinointi uusiin käsiin
Markkinointijohtaja Merja Sinkkonen vastaa jatkossa Tuxeran globaalista brändi- ja markkinointistrategiasta. Hänen vankka kokemuksensa teknologia- ja kyberturva-alojen B2B-markkinoinnista, muun muassa WithSecurelta, on olennainen yhtiölle, jonka tuotteiden ytimessä on luotettavuus ja turvallisuus.
Kulttuuri ja henkilöstö tukemaan kasvua
Henkilöstö- ja kulttuurijohtaja Karoliina Reunan rooli on keskeinen, kun yhtiö suunnittelee palkkaavansa 50 uutta työntekijää eri puolille maailmaa. Hänen yli 15 vuoden kokemuksensa henkilöstöstrategian johtamisesta kansainvälisissä teknologiayhtiöissä, kuten Fortumilla ja IBM:llä, tukee Tuxeran tavoitetta houkutella parhaita osaajia globaaleilta markkinoilta.
Toimitusjohtaja Schumacherin mukaan maailmanluokan johtoryhmän rakentaminen on avainasemassa. ”Aleksinan, Merjan ja Karoliinan liittyminen tiimiin on merkittävä askel eteenpäin, jolla vahvistamme kykyämme innovoida, kasvaa ja palvella asiakkaitamme ympäri maailmaa”, Schumacher kommentoi.
Teknologiaa autojen ja avaruusalusten ytimessä
Tuxeran merkitys avautuu parhaiten sen asiakaskunnan kautta. Yhtiö kehittää ohjelmistoja, jotka varmistavat tiedon luotettavan tallentumisen ja siirtymisen laitteissa ja järjestelmissä, joissa virheisiin ei ole varaa. Tämän vuoksi sen teknologiaa on käytössä miljardeissa laitteissa ympäri maailman, kuten älypuhelimissa, autoissa, teollisuuden laitteissa ja kansainvälisillä avaruusasemilla.
Yhtiön asiakkaisiin lukeutuu maailman suurimpia teknologiayrityksiä ja teollisuuden toimijoita, kuten IBM, LG, Siemens ja NASA. Tuxeran ohjelmistot ovat usein piilossa oleva, mutta elintärkeä osa monia laitteita. Niiden tehtävänä on varmistaa, että tieto tallentuu ja siirtyy luotettavasti juuri niissä kriittisissä käyttökohteissa, joita yhtiön asiakkaat valmistavat. Yhtiön kasvun taustalla on se, että datalla on keskeinen rooli yhä useammalla toimialalla.
Jo huhtikuussa toimitusjohtajaksi astuessaan Schumacher totesi tavoitteekseen opastaa asiakkaita datavallankumouksen läpi. Tämä visio on nyt saamassa lisää toteuttajia uusien johtajien myötä.
KUVA: LARI JÄRNEFELT, FELT FOTOGRAFI OY